Inventario de Personalidad Narcisista (NPI-16)

1. Resumen / Abstract

El Inventario de Personalidad Narcisista de 16 ítems (Narcissistic Personality Inventory-16, NPI-16) es un instrumento psicométrico de autoinforme desarrollado por Daniel R. Ames, Paul Rose y Cameron P. Anderson en 2006 como una versión abreviada y unidimensional del clásico NPI de 40 ítems formulado originalmente por Raskin y Hall (1979) y perfeccionado por Raskin y Terry (1988). El instrumento fue diseñado específicamente para cuantificar el narcisismo subclínico o normal en muestras de población general, capturando rasgos nucleares como la grandiosidad autoatribuida, el sentido desmedido de derecho o merecimiento (entitlement), la tendencia a la dominancia interpersonal, la búsqueda activa de atención social y la propensión a la manipulación instrumental, diferenciándose rigurosamente del Trastorno de la Personalidad Narcisista (TPN) tipificado en los manuales diagnósticos psiquiátricos como el DSM-5.

El NPI-16 preserva el formato de elección forzada (forced-choice) diádico característico del instrumento matriz, en el cual cada reactivo enfrenta al evaluado a dos afirmaciones antagónicas: una opción indicativa de rasgos narcisistas (puntuada con 1 punto) y una opción neutra o no narcisista (puntuada con 0 puntos). Esta arquitectura metodológica fue deliberadamente implementada para mitigar los sesgos de deseabilidad social, aquiescencia y autoensalzamiento no diferenciado que suelen distorsionar los inventarios convencionales con escalas tipo Likert. La puntuación total oscila entre 0 y 16 puntos (o entre 0.0 y 1.0 si se computa la media aritmética), donde puntuaciones superiores reflejan una mayor expresión de rasgos de narcisismo subclínico grandioso.

Desde el punto de vista psicométrico, el NPI-16 ha demostrado poseer propiedades sólidas a través de múltiples investigaciones empíricas internacionales y transculturales. Los análisis de consistencia interna evidencian coeficientes alfa de Cronbach que oscilan típicamente entre 0.68 y 0.78, lo cual se considera óptimo para una escala breve y heterogénea de elección forzada. Asimismo, exhibe una confiabilidad test-retest notable a corto y medio plazo (r > 0.80), una correlación convergente sustancial con el NPI-40 original (con coeficientes que superan habitualmente r = 0.90) y una validez discriminante bien documentada frente a la autoestima genuina, el neuroticismo y otras dimensiones de la Tríada Oscura de la personalidad.

2. Palabras clave / Keywords

Narcisismo subclínico, Inventario de Personalidad Narcisista, NPI-16, evaluación de la personalidad, grandiosidad, Tríada Oscura, psicometría, elección forzada, dominancia interpersonal, validez de constructo, autoensalzamiento, psicología de la personalidad.

3. Autores / Authors

El NPI-16 fue desarrollado y validado por un equipo de investigadores en psicología social y del comportamiento organizacional:

• Daniel R. Ames, Ph.D.: Profesor distinguido de Administración y Gestión de Empresas (Management) en Columbia Business School, Columbia University, Nueva York, Estados Unidos. Especialista en asertividad interpersonal, negociación, percepción social y dinámicas del liderazgo ejecutivo.
• Paul Rose, Ph.D.: Profesor de Psicología y Decano Asociado en Southern Illinois University Edwardsville (SIUE), Illinois, Estados Unidos (anteriormente vinculado a State University of New York at Oswego). Sus líneas de investigación se centran en el narcisismo, la compulsión de compra, la toma de decisiones financieras y las relaciones de pareja.
• Cameron P. Anderson, Ph.D.: Profesor titular de Liderazgo y Comportamiento Organizacional en la Haas School of Business, University of California, Berkeley, California, Estados Unidos. Reconocido internacionalmente por sus aportaciones al estudio del estatus social, la dominancia, el exceso de confianza (overconfidence) y la dinámica de poder en grupos humanos.

4. Propósito / Purpose

El propósito primordial del NPI-16 radica en ofrecer a la comunidad científica internacional una medida empírica parsimoniosa, ágil y psicométricamente equivalente a la escala clásica de 40 reactivos, resolviendo un dilema metodológico recurrente en la investigación contemporánea: la fatiga del respondiente y la sobrecarga temporal provocada por baterías extensas de evaluación.

Justificación Teórica y Necesidad Metodológica

En el marco de estudios empíricos complejos —tales como investigaciones de laboratorio multitarea, muestreos de experiencias (Experience Sampling Methods o diarios ecológicos momentáneos), encuestas organizacionales en el lugar de trabajo o macroestudios poblacionales longitudinales—, la inclusión de instrumentos de más de 40 ítems resulta con frecuencia inviable. La extensión excesiva compromete la tasa de finalización de los protocolos, incrementa las respuestas aleatorias por fatiga y desmotiva a los participantes. Ames, Rose y Anderson (2006) respondieron a este desafío seleccionando estratégicamente los 16 pares de afirmaciones que mejor capturan la varianza global del constructo del narcisismo subclínico, preservando la fidelidad conceptual del modelo de Raskin y Hall sin incurrir en costes de medición excesivos.

Aplicaciones en la Investigación Científica

El NPI-16 se ha consolidado como un instrumento estándar en múltiples dominios de las ciencias del comportamiento:

• Psicología Social y de la Personalidad: Empleado de manera generalizada para examinar cómo el narcisismo modula la cognición social, el sesgo de autoenaltecimiento, las respuestas defensivas frente a la retroalimentación negativa, las estrategias de autopromoción y las dinámicas de cortejo o agresión en relaciones interpersonales.
• Comportamiento Organizacional y Liderazgo: Utilizado extensamente para evaluar el impacto de la personalidad narcisista en líderes empresariales, gerentes y equipos de trabajo. Permite investigar conductas como la propensión desmedida al riesgo en decisiones corporativas estratégicas, el liderazgo carismático versus destructivo, el acoso laboral sutil y la atribución egoísta del éxito corporativo frente al fracaso.
• Estudios de la Tríada Oscura de la Personalidad: Sirve como el referente estándar del pilar narcisista en investigaciones comparativas junto al maquiavelismo y la psicopatía subclínica (Paulhus & Williams, 2002), facilitando análisis de regresión y modelado de ecuaciones estructurales.
• Comunicación y Redes Sociales Digitales: En la era digital contemporánea, el NPI-16 se aplica profusamente para analizar patrones de publicación en plataformas como Instagram, TikTok y LinkedIn, midiendo cómo la búsqueda de atención, la exhibición del estatus y la autoimagen retocada correlacionan con niveles elevados de rasgos narcisistas.

Distinción Frente al Ámbito Clínico

Es indispensable puntualizar que el propósito del NPI-16 no es el diagnóstico psiquiátrico de patología de la personalidad ni la formulación clínica de trastornos severos. A diferencia de instrumentos clínicos como el SCID-5 (Entrevista Clínica Estructurada para los Trastornos del DSM-5) o el MCMI (Inventario Clínico Multiaxial de Millon), el NPI-16 no explora el deterioro funcional grave, la angustia subjetiva (distress), la comorbilidad psiquiátrica ni los patrones de vulnerabilidad o vergüenza neurótica profunda. Su propósito es estrictamente dimensional y continuo en el rango normal y subclínico del espectro de la personalidad.

5. Constructo psicológico / Construct

El constructo medido por el NPI-16 es el narcisismo subclínico grandioso (subclinical grandiose narcissism). En la taxonomía contemporánea de la personalidad, el narcisismo no se conceptualiza de manera binaria (presencia o ausencia categórica), sino como una constelación de rasgos distribuidos de forma continua en la población general. Este constructo se articula en torno a varias dimensiones fenotípicas fundamentales que, si bien operan de forma articulada en el NPI-16 como un factor global unidimensional, reflejan matices psicológicos esenciales:

1. Grandiosidad y Autoimportancia (Grandiosity)

Esta faceta implica una creencia arraigada y explícita en la propia superioridad moral, intelectual o estética en comparación con los demás. Los individuos con puntuaciones elevadas en esta dimensión se consideran seres extraordinarios o únicos merecedores de admiración incondicional. En el NPI-16, esto se evidencia claramente en reactivos donde el sujeto rechaza considerarse una persona común (ej., Ítem 10: «I am an extraordinary person» frente a «I am much like everybody else», o el Ítem 2: «I think I am a special person»).

2. Autoridad y Dominancia Interpersonal (Authority & Dominance)

El narcisismo subclínico está fuertemente caracterizado por una orientación asertiva hacia la jerarquía social y el ejercicio del poder. Quienes puntúan alto muestran un deseo activo de ejercer control sobre terceras personas, prefiriendo asumir roles de mando y liderazgo donde su estatus sea públicamente validado. El Ítem 5 («I like having authority over people» frente a «I don’t mind following orders») y el Ítem 13 («People always seem to recognize my authority») reflejan de manera paradigmática esta faceta de dominancia conductual.

3. Exhibicionismo y Búsqueda de Atención (Exhibitionism)

La necesidad imperiosa de ser el centro de la mirada pública y de captar el interés ajeno constituye otro de los motores dinámicos del constructo. A diferencia de las personas que prefieren la discreción o la integración armónica en el colectivo, el individuo con rasgos narcisistas busca escenarios donde exhibir sus logros, habilidades o atributos físicos. Esto queda reflejado en el Ítem 1 («I really like to be the center of attention») y en el Ítem 15 («I am apt to show off if I get the chance»).

4. Sentido de Merecimiento y Explotación Interpersonal (Entitlement & Exploitativeness)

El sentido de derecho o merecimiento consiste en la expectativa subjetiva de recibir un trato preferencial o privilegios especiales sin necesidad de contraprestación proporcional. Paralelamente, la faceta explotadora alude a la inclinación hacia la manipulación de los demás para la consecución de fines personales e instrumentales, percibiendo las relaciones sociales en términos de utilidad. En el NPI-16, esta dimensión se capta a través del Ítem 4 («I insist upon getting the respect that is due me»), del Ítem 8 («I expect a great deal from other people») y del Ítem 12 («I find it easy to manipulate people»).

5. Autoeficacia Inflada y Autosuficiencia Ilusoria

Los individuos narcisistas exhiben una confianza absoluta e inquebrantable en su propio juicio, tendiendo a subestimar el error propio y a rechazar la necesidad de aprendizaje de otros. El Ítem 11 («I always know what I am doing») y el Ítem 16 («I am more capable than other people») capturan esta aparente invulnerabilidad cognitiva, la cual a menudo funciona como un mecanismo defensivo de preservación de la autoestima.

Estructura Unidimensional del NPI-16

A pesar de que el modelo original de 40 ítems de Raskin y Terry (1988) identificó analíticamente siete componentes factoriales correlacionados (Autoridad, Autosuficiencia, Superioridad, Exhibicionismo, Explotación, Vanidad y Merecimiento), Ames, Rose y Anderson (2006) demostraron mediante técnicas estadísticas rigurosas que el NPI-16 funciona óptimamente como una escala unidimensional. El objetivo de la escala corta no es desglosar subescalas independientes —lo cual comprometería la fiabilidad de subdimensiones de solo 2 o 3 ítems—, sino destilar un índice general, condensado y coherente de narcisismo general subclínico.

6. Marco teórico / Theoretical Framework

El desarrollo del NPI-16 descansa sobre una robusta tradición teórica e histórica en la psicología del siglo XX y XXI, nutriéndose de corrientes psicodinámicas, de la psicología social del yo (the self) y de la psicología de los rasgos de la personalidad.

Raíces Psicodinámicas y Clínicas

El estudio del narcisismo encuentra sus fundamentos teóricos modernos en las elaboraciones clásicas de Sigmund Freud (1914) en su obra seminal Introducción del narcisismo, donde lo describió como una inversión de la libido en el propio yo. Décadas más tarde, teóricos del psicoanálisis del self como Heinz Kohut (1971) y Otto Kernberg (1975) reconceptualizaron la estructura narcisista. Mientras Kernberg enfatizaba la presencia de una estructura patológica del self basada en la escisión, la rabia y una defensa compensatoria agresiva frente a carencias primitivas, Kohut entendía las manifestaciones narcisistas como un estancamiento en el desarrollo normal de la necesidad de espejamiento (mirroring) y grandiosidad infantil.

La Transición hacia el Modelo de Rasgo y el Narcisismo Subclínico

A finales de la década de 1970, Robert Raskin y Calvin S. Hall tomaron como base los criterios clínicos preliminares de la tercera edición del DSM-III para trasladar el concepto desde el diván clínico hacia la psicología empírica de la personalidad. Raskin y Hall (1979, 1981) propusieron que el narcisismo no debía contemplarse exclusivamente como una perturbación patológica rígida, sino como un rasgo continuo de diferencias individuales susceptible de manifestarse en grados variables dentro de la población general sin patología aparente.

El Modelo de Autorregulación del Self Narcisista

En el marco teórico formulado por Carolyn Morf y Frederick Rhodewalt (2001), conocido como el Dynamic Self-Regulatory Processing Model of Narcissism, el individuo narcisista es conceptualizado como un procesador activo de información interpersonal orientado obsesivamente a construir, sostener y defender una autoimagen inflada y grandiosa. Como esta grandiosidad carece a menudo de fundamentos objetivos proporcionales y resulta intrínsecamente vulnerable a la desconfirmación social, la persona se ve obligada a participar en continuas maniobras intrapersonales e interpersonales de autoenaltecimiento. El entorno social es instrumentalizado como un escenario de validación continuada (social feedback loop), en el que los elogios se asimilan ávidamente mientras que las críticas se devalúan o se contestan con hostilidad defensiva.

La Distinción entre Narcisismo Grandioso y Narcisismo Vulnerable

En la literatura contemporánea (Wink, 1991; Miller et al., 2011; Pincus et al., 2009), se reconoce de forma canónica la bifurcación del constructo en dos variantes primarias:

• Narcisismo Grandioso (Agente): Caracterizado por extraversión social elevada, baja afabilidad, autopromoción descarada, agresividad asertiva, autoimagen positiva, resistencia aparente a la ansiedad y dominancia social abierta. Este es el constructo medido con precisión por el NPI original y, por ende, por el NPI-16.
• Narcisismo Vulnerable (Neurótico): Manifestado a través de introversión, alta reactividad emocional negativa, timidez defensiva, sentimientos crónicos de vergüenza y resentimiento, combinados de forma oculta con fantasías íntimas de grandiosidad insatisfecha (evaluado por escalas como el HSNS de Hendin y Cheek o el PNI de Pincus).

El NPI-16 se ubica sin ambigüedades teóricas en la esfera del narcisismo grandioso agente, capturando sus manifestaciones tanto adaptativas (asertividad, iniciativa social, aspiraciones elevadas) como maladaptativas (explotación interpersonal, arrogancia, derecho injustificado).

7. Validez / Validity

La validez psicométrica del NPI-16 ha sido evaluada exhaustivamente a través de una rigurosa serie de estudios correlacionales, cuasi-experimentales y de modelado multivariado en la investigación original de Ames, Rose y Anderson (2006) y en múltiples validaciones independientes posteriores.

Validez de Constructo y Convergencia con el NPI-40

El criterio central de validez para el NPI-16 estriba en su equivalencia funcional con la escala matriz de 40 reactivos. En los cinco estudios metodológicos reportados por Ames et al. (2006), las correlaciones bivariadas entre las puntuaciones totales del NPI-16 y el NPI-40 oscilaron consistentemente entre r = 0.86 y r = 0.90 (p < .001). Esta magnitud de correlación indica que el NPI-16 comparte entre el 74% y el 81% de la varianza con el instrumento extendido, manteniendo una representatividad prácticamente idéntica en una fracción sustancialmente menor del tiempo de aplicación.

Validez Convergente

El NPI-16 exhibe patrones teóricamente consistentes de validez convergente con una amplia gama de constructos psicológicos:

• Modelo de los Cinco Grandes (Big Five): Muestra correlaciones sistemáticamente positivas con la Extraversión (particularmente con sus facetas de asertividad y búsqueda de excitación, con coeficientes típicamente entre r = 0.35 y 0.45) y correlaciones sistemáticamente negativas y robustas con la Afabilidad / Amabilidad (Agreeableness, con valores usuales de r = -0.25 a -0.40). No suele mostrar asociaciones lineales significativas con la Apertura a la Experiencia o la Responsabilidad.
• Autoestima: Presenta correlaciones moderadas y positivas con la Escala de Autoestima de Rosenberg (RSES), situándose habitualmente en torno a r = 0.30 a 0.40, lo que refleja que el autoensalzamiento narcisista comparte varianza de autoeficacia con la autoestima positiva pero no se confunde con ella.
• La Tríada Oscura: Demuestra fuertes asociaciones positivas con las medidas de narcisismo de la escala Dirty Dozen (Jonason & Webster, 2010) y la escala Short Dark Triad (SD3; Jones & Paulhus, 2014), así como correlaciones moderadas con el maquiavelismo (r ≈ 0.25 – 0.35).

Validez Discriminante

La capacidad del NPI-16 para deslindarse de constructos afines o espurios ha quedado ampliamente demostrada:

• Neuroticismo y Afecto Negativo: El NPI-16 muestra correlaciones nulas o levemente negativas con el neuroticismo del modelo Big Five (generalmente r = -0.05 a -0.15), diferenciando con nitidez el narcisismo grandioso de las dimensiones internalizantes o neuróticas del distrés subjetivo.
• Diferenciación frente a la Autoestima Genuina: Mediante análisis de regresión múltiple y correlaciones parciales, se ha demostrado que al controlar la autoestima general, el NPI-16 predice de forma positiva y exclusiva variables antisociales como la agresión ante el ego amenazado, la arrogancia y la explotación social, mientras que la autoestima controlada predice bienestar psicológico y prosocialidad.
• Deseabilidad Social: Debido a su formato de elección forzada, las correlaciones del NPI-16 con escalas de deseabilidad social (como la Escala de Marlowe-Crowne o el BIDR de Paulhus) son prácticamente despreciables (r < 0.10), demostrando una sólida resistencia a la simulación de virtudes sociales convencionales.

Validez Criterial y Predictiva

Ames et al. (2006) demostraron empíricamente la validez predictiva del instrumento mediante tareas de observación conductual en grupos de laboratorio y dinámicas de toma de decisiones interpersonales. Las puntuaciones en el NPI-16 predijeron significativamente:

• El exceso de confianza cognitiva (overconfidence effect), cuantificado mediante la discrepancia entre el rendimiento objetivo real en exámenes de conocimiento general y el rendimiento autoinformado subjetivo.
• La percepción de estatus y dominancia atribuida por observadores independientes y compañeros de equipo en simulaciones de toma de decisiones grupales.
• El autoenaltecimiento evaluativo respecto a habilidades de liderazgo tras interacciones cara a cara con desconocidos.

8. Confiabilidad / Reliability

Las propiedades de confiabilidad del NPI-16 han sido comprobadas en diversas poblaciones, tanto universitarias como ocupacionales y comunitarias.

Consistencia Interna

En el estudio original de desarrollo (Ames et al., 2006), la consistencia interna calculada mediante el coeficiente alfa de Cronbach arrojó los siguientes valores en cinco muestras independientes:

• Muestra 1 (N = 211 estudiantes de pregrado): α = 0.69.
• Muestra 2 (N = 166 estudiantes de pregrado): α = 0.70.
• Muestra 3 (N = 99 estudiantes de MBA): α = 0.72.
• Muestra 4 (N = 104 adultos en el entorno laboral): α = 0.68.
• Muestra 5 (N = 143 participantes comunitarios): α = 0.78.

La literatura psicométrica clásica (Nunnally & Bernstein, 1994) establece que para escalas breves integradas por ítems dicotómicos heterogéneos que abarcan diversos ámbitos del comportamiento, valores de consistencia interna entre 0.68 y 0.78 representan niveles plenamente aceptables y robustos. Con el cálculo del coeficiente omega de McDonald (ω), estudios más recientes han corroborado valores comparables que suelen situarse en el rango de 0.72 a 0.80.

Estabilidad Temporal (Test-Retest)

La confiabilidad test-retest fue verificada por Ames y colaboradores administrando el NPI-16 en dos momentos temporales diferenciados por un intervalo de cinco semanas a una cohorte de participantes universitarios. El coeficiente de correlación test-retest obtenido fue de r = 0.85 (p < .001). Esta cifra evidencia una elevada estabilidad temporal del constructo, respaldando la premisa teórica de que el NPI-16 mide un rasgo disposicional estable de la personalidad y no un mero estado emocional transitorio.

9. Análisis factorial / Factor Analysis

El examen de la estructura subyacente del NPI-16 constituye una de las contribuciones psicométricas más destacadas de la investigación de Ames, Rose y Anderson (2006).

Análisis Factorial Exploratorio (AFE)

En los análisis factoriales exploratorios realizados por los autores a partir de matrices de correlación tetracórica (adecuadas para reactivos dicotómicos de elección forzada), el análisis de la caída de los valores propios (scree plot de Cattell) y los métodos de análisis paralelo de Horn indicaron de forma uniforme la presencia de un factor dominante unificado. El primer valor propio superó ampliamente al segundo valor propio en una razón superior a 3 a 1, confirmando la pertinencia empírica de una solución unidimensional.

Cargas Factoriales de los Ítems

Las cargas factoriales en el factor general del NPI-16 reportadas por Ames et al. (2006) demuestran que todos los ítems contribuyen de manera sustancial al constructo unificado. A continuación se detallan las cargas factoriales estandarizadas obtenidas para cada uno de los 16 reactivos en el modelo unidimensional:

• Ítem 1 (Centro de atención): λ = 0.54
• Ítem 2 (Persona especial): λ = 0.51
• Ítem 3 (Interés en mis historias): λ = 0.43
• Ítem 4 (Exigencia de respeto debido): λ = 0.48
• Ítem 5 (Autoridad sobre personas): λ = 0.59
• Ítem 6 (Llegar a ser una gran persona): λ = 0.44
• Ítem 7 (Hacer creer lo que desee): λ = 0.52
• Ítem 8 (Esperar mucho de los demás): λ = 0.38
• Ítem 9 (Preferir destacar frente a mezclarse): λ = 0.60
• Ítem 10 (Persona extraordinaria): λ = 0.58
• Ítem 11 (Saber siempre lo que hago): λ = 0.41
• Ítem 12 (Facilidad para manipular): λ = 0.49
• Ítem 13 (Reconocimiento social de autoridad): λ = 0.53
• Ítem 14 (Saber que soy bueno por elogios): λ = 0.47
• Ítem 15 (Propensión a lucirse / alardear): λ = 0.57
• Ítem 16 (Mayor capacidad que los demás): λ = 0.56

Análisis Factorial Confirmatorio (AFC)

Diversos estudios independientes han sometido el NPI-16 a modelos de ecuaciones estructurales confirmatorios empleando estimadores robustos de mínimos cuadrados ponderados diagonalmente (WLSMV), indicados para variables dicotómicas. Los índices de bondad de ajuste para el modelo unifactorial revelan parámetros satisfactorios en muestras amplias: CFI (Comparative Fit Index) > 0.92, TLI (Tucker-Lewis Index) > 0.90 y RMSEA (Root Mean Square Error of Approximation) < 0.05 (con intervalos de confianza del 90% dentro de límites adecuados). Estos resultados confirman que el modelo unidimensional representa una aproximación teórica y parsimoniosa sólida de los datos observados.

10. Instrumento de medición / Instrument

• Nombre formal del instrumento: Narcissistic Personality Inventory-16 (NPI-16).
• Nombre en español: Inventario de Personalidad Narcisista de 16 ítems.
• Tipo de prueba: Instrumento psicométrico estandarizado de autoinforme (self-report inventory) para la evaluación de la personalidad normal/subclínica.
• Población diana: Adultos y adolescentes de población general; muestras académicas, organizacionales y comunitarias (no diseñado para el diagnóstico psiquiátrico clínico formal).
• Número de reactivos: 16 ítems o pares de enunciados diádicos.
• Escala de respuesta: Forced-choice format between two paired statements (select the statement in each pair that best describes you).
• Tiempo estimado de cumplimentación: Entre 2 y 4 minutos.
• Instrucciones al evaluado: Para cada uno de los 16 pares de afirmaciones presentados, la persona debe leer atentamente ambas frases e indicar cuál de las dos alternativas ([A] o [B]) se aproxima más a sus sentimientos, opiniones y patrones conductuales habituales, aun cuando ninguna de las dos coincida de manera exacta o perfecta.
• Clave de corrección y asignación de puntuaciones:
  • Cada reactivo consta de una declaración congruente con el narcisismo (puntuada con 1 punto) y una declaración neutral o no narcisista (puntuada con 0 puntos).
  • Las opciones que suman 1 punto de narcisismo son estrictamente las siguientes:
    • Ítem 1: Opción A
    • Ítem 2: Opción B
    • Ítem 3: Opción A
    • Ítem 4: Opción B
    • Ítem 5: Opción B
    • Ítem 6: Opción A
    • Ítem 7: Opción B
    • Ítem 8: Opción A
    • Ítem 9: Opción A
    • Ítem 10: Opción B
    • Ítem 11: Opción A
    • Ítem 12: Opción B
    • Ítem 13: Opción B
    • Ítem 14: Opción A
    • Ítem 15: Opción B
    • Ítem 16: Opción A
  • Cálculo de puntuación total: Se suman los puntos obtenidos a lo largo de los 16 ítems, generando una escala directa entera con rango de 0 a 16 puntos. Alternativamente, los investigadores suelen promediar la puntuación dividiendo la suma total entre 16, obteniendo una escala continua entre 0.00 y 1.00.
• Estructura dimensional: Escala unidimensional; no posee subescalas ni subfactores independientes.
• Interpretación de resultados: A mayor puntuación global acumulada, mayor nivel de rasgos de narcisismo subclínico grandioso exhibe la persona evaluada. No existen puntos de corte clínicos (cut-off scores) para diagnóstico nosológico.

11. Permisos, Tarifas y Año del test / Permissions & Fee and Test Year

• Año de publicación original: 2006.
• Publicación fundacional: Ames, D. R., Rose, P., & Anderson, C. P. (2006). The NPI-16 as a short measure of narcissism. Journal of Research in Personality, 40(4), 440–450.
• Derechos de autor y propiedad intelectual: El copyright del artículo académico original pertenece a Elsevier Inc. Sin embargo, el contenido de la escala de 16 ítems fue puesto a disposición abierta de la comunidad investigadora científica por sus autores.
• Costes y tarifas: El NPI-16 es un instrumento de acceso abierto y libre de costes (gratuito) con fines exclusivos de investigación científica académica, docencia y evaluación no comercial.
• Permiso de uso: No se requiere solicitar autorización formal escrita previa para emplear el NPI-16 en proyectos de investigación académica sin fines de lucro, siempre y cuando se cite adecuadamente la autoría de Ames, Rose y Anderson (2006) en todas las tesis, disertaciones y publicaciones derivadas. Para usos corporativos, aplicaciones informáticas comerciales o plataformas de reclutamiento laboral de pago, se debe contactar a los autores o a la entidad editora correspondiente.

12. Referencias / References

A continuación se detallan las fuentes bibliográficas de referencia en formato APA (7.ª edición):

• Ames, D. R., Rose, P., & Anderson, C. P. (2006). The NPI-16 as a short measure of narcissism. Journal of Research in Personality, 40(4), 440–450. https://doi.org/10.1016/j.jrp.2005.03.002
• Freud, S. (1914). On narcissism: An introduction. In J. Strachey (Ed. & Trans.), The standard edition of the complete psychological works of Sigmund Freud (Vol. 14, pp. 67–102). Hogarth Press.
• Jonason, P. K., & Webster, G. D. (2010). The dirty dozen: A concise measure of the dark triad. Psychological Assessment, 22(2), 420–432. https://doi.org/10.1037/a0019265
• Jones, D. N., & Paulhus, D. L. (2014). Introducing the Short Dark Triad (SD3): A brief measure of dark personalities. Assessment, 21(1), 28–41. https://doi.org/10.1177/1073191113514105
• Kernberg, O. F. (1975). Borderline conditions and pathological narcissism. Jason Aronson.
• Kohut, H. (1971). The analysis of the self: A systematic approach to the psychoanalytic treatment of narcissistic personality disorders. International Universities Press.
• Miller, J. D., Hoffman, B. J., Gaughan, E. T., Gentile, B., Maples, J., & Campbell, W. K. (2011). Grandiose and vulnerable narcissism: A nomological network analysis. Journal of Personality, 79(5), 1013–1042. https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.2010.00711.x
• Morf, C. C., & Rhodewalt, F. (2001). Unraveling the paradoxes of narcissism: A dynamic self-regulatory processing model. Psychological Inquiry, 12(4), 177–196. https://doi.org/10.1207/S15327965PLI1204_1
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• Pincus, A. L., Ansell, E. B., Pimentel, C. A., Cain, N. M., Wright, A. G., & Levy, K. N. (2009). Initial construction and validation of the Pathological Narcissism Inventory. Psychological Assessment, 21(3), 365–379. https://doi.org/10.1037/a0016530
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• Raskin, R., & Terry, H. (1988). A principal-components analysis of the Narcissistic Personality Inventory and further evidence of its construct validity. Journal of Personality and Social Psychology, 54(5), 890–902. https://doi.org/10.1037/0022-3514.54.5.890
• Wink, P. (1991). Two faces of narcissism. Journal of Personality and Social Psychology, 61(4), 590–597. https://doi.org/10.1037/0022-3514.61.4.590

13. Ítems de la escala / Items of the Scale