Perfilador PERMA (PERMA-P)

1. Resumen / Abstract

El Perfilador PERMA (conocido internacionalmente como PERMA-Profiler o PERMA-P) es un instrumento psicométrico multidimensional diseñado para operativizar y evaluar el modelo de florecimiento humano propuesto por Martin Seligman dentro del marco de la psicología positiva contemporánea. Desarrollado por Julie Butler y Margaret L. Kern (2016), este cuestionario autoadministrado de 23 ítems trasciende las evaluaciones unidimensionales de bienestar subjetivo al descomponer el funcionamiento óptimo en cinco pilares nucleares: Emociones Positivas (Positive Emotion), Compromiso (Engagement), Relaciones Positivas (Relationships), Significado (Meaning) y Logro (Accomplishment). Además de estos quince reactivos centrales (tres por cada dimensión PERMA), el instrumento incorpora estratégicamente tres ítems de Emoción Negativa (ansiedad, tristeza y enojo), tres de Salud Física percibida, un ítem específico para evaluar la soledad y un reactivo complementario de felicidad global subjetiva.

La escala emplea un formato de respuesta continuo de 11 puntos (graduado de 0 a 10) con descriptores semánticos anclados en los extremos, lo cual optimiza la sensibilidad discriminativa y la variabilidad métrica. Las propiedades psicométricas del PERMA-P han demostrado una robustez sobresaliente en amplias muestras transculturales que abarcan población general adulta, entornos educativos y contextos organizacionales. Los análisis factoriales confirmatorios respaldan una estructura correlacionada de cinco factores principales que convergen en un constructo de orden superior de florecimiento, exhibiendo índices de consistencia interna elevados (coeficientes alfa de Cronbach y omega de McDonald comprendidos habitualmente entre .70 y .90 para las subescalas individuales, y superiores a .90 para la escala global). Asimismo, el instrumento posee una sólida validez convergente con medidas clásicas de satisfacción vital y afecto positivo, validez divergente respecto a sintomatología depresiva y ansiosa, y una contrastada capacidad predictiva para el rendimiento ocupacional y la salud biológica percibida.

2. Palabras clave / Keywords

PERMA-Profiler, florecimiento humano, bienestar multidimensional, psicología positiva, Martin Seligman, Margaret Kern, evaluación psicométrica, eudaimonía, compromiso psicológico, relaciones interpersonales, sentido de vida, logro personal, salud percibida, consistencia interna, análisis factorial confirmatorio.

3. Autores / Authors

El PERMA-Profiler fue desarrollado y validado empíricamente por las investigadoras Julie Butler y la Dra. Margaret L. Kern (frecuentemente citada como Peggy Kern). Su trabajo seminal fue publicado formalmente en 2016 a través del International Journal of Wellbeing.

• Julie Butler, M.A.P.P.: Investigadora en el ámbito de la psicología positiva aplicada, vinculada durante la conceptualización y desarrollo del instrumento al Positive Psychology Center de la Universidad de Pensilvania (Philadelphia, Estados Unidos). Sus intereses científicos se centran en la operacionalización empírica del bienestar en cohortes adultas y el diseño de herramientas breves de diagnóstico conductual.
• Margaret L. Kern, Ph.D.: Catedrática y profesora asociada en la Melbourne Graduate School of Education de la Universidad de Melbourne (Victoria, Australia). Doctora en Psicología por la Universidad de California, Riverside, la Dra. Kern es una de las máximas autoridades globales en metodología cuantitativa aplicada al bienestar, psicometría del desarrollo vital, ciencia de datos analítica y evaluación longitudinal de la salud mental positiva. Correo electrónico académico de contacto y repositorio de investigación: [email protected] / www.peggykern.org.

4. Propósito / Purpose

El propósito fundamental del PERMA-Profiler radica en proporcionar a la comunidad científica, clínica y aplicada una herramienta de evaluación psicométrica breve, rigurosa y multidimensional que permita mapear con precisión el estado de florecimiento individual y colectivo. Históricamente, la investigación en salud mental estuvo sesgada hacia un modelo de déficit patológico enfocado casi exclusivamente en la cuantificación del malestar, el distagrés o trastornos específicos (empleando escalas como el PHQ-9 para depresión o el GAD-7 para ansiedad generalizada). Cuando la investigación abordaba el bienestar, solía recurrir a medidas unidimensionales de satisfacción vital (como la Satisfaction with Life Scale) o escalas puramente hedónicas que reducen la plenitud subjetiva a un promedio de afectos placenteros.

Butler y Kern (2016) concibieron el PERMA-Profiler para superar dicha reducción epistemológica. Su justificación descansa en el principio de que el bienestar no es un estado monolítico, sino un constructo poliédrico donde una persona puede experimentar niveles dispares en distintas facetas vitales. Así, un individuo puede gozar de un elevado sentido de significado y propósito en su carrera, pero presentar carencias críticas en sus vínculos afectivos interpersonales o experimentar una carga desproporcionada de emoción negativa. El instrumento no fue proyectado para condensar la experiencia humana en una única cifra indiferenciada, sino para ofrecer un perfil diagnóstico pormenorizado que identifique fortalezas existentes y señale áreas específicas de vulnerabilidad.

En el ámbito de la investigación básica, el PERMA-Profiler posibilita el estudio de los precursores evolutivos, factores genético-ambientales y trayectorias del bienestar longitudinal en diversas etapas del ciclo vital. En psicología clínica y de la salud, actúa como un complemento esencial de doble vía junto a los inventarios de déficit, monitorizando la recuperación no solo a través de la remisión del síntoma patológico, sino a través del restablecimiento activo de recursos psicológicos positivos. En psicología del trabajo y de las organizaciones, el instrumento se utiliza extensivamente para diagnosticar la salud psicosocial del talento humano, estructurar planes de intervención contra el síndrome de desgaste profesional (burnout) y optimizar el compromiso laboral. Finalmente, en entornos educativos y políticas públicas, el cuestionario facilita la evaluación del impacto de programas de educación positiva y el monitoreo del bienestar estudiantil y comunitario a gran escala.

5. Constructo psicológico / Construct

El PERMA-Profiler operacionaliza el constructo de florecimiento humano a través de cinco dominios tericos nucleares, complementados por tres indicadores adicionales que enriquecen el diagnóstico sistémico de la persona:

1. Emociones Positivas (Positive Emotion – P)

Este dominio refleja la frecuencia e intensidad del afecto placentero y constructivo en la vida cotidiana. Lejos de constituir un mero hedonismo superficial, las emociones positivas en el modelo PERMA representan catalizadores cognitivos acordes con la teoría de ampliacin y construcción de Barbara Fredrickson. Evalúa vivencias subjetivas recurrentes como la alegría, el entusiasmo, la serenidad y la satisfacción interna general. Un individuo con puntuaciones elevadas en este pilar manifiesta una disposición anímica optimista, experimenta gozo intrínseco en sus rutinas y demuestra mayor flexibilidad adaptativa frente al estrés.

2. Compromiso (Engagement – E)

El compromiso psicológico evalúa el grado de absorción, focalización atencional e inmersión plena en las actividades cotidianas, íntimamente vinculado con el concepto de «flujo» (flow) teórico formulado por Mihaly Csikszentmihalyi. Explora la capacidad de perder la noción del tiempo mientras se ejecuta una tarea desafiante pero compatible con las competencias personales, así como el interés intrínseco continuo y la curiosidad epistémica. No se trata del simple cumplimiento de tareas, sino de la movilización orgánica de los recursos cognitivos y volitivos que generan sensación de fusión entre el sujeto y su actividad.

3. Relaciones Positivas (Relationships – R)

Dada la naturaleza intrínsecamente gregaria de la especie humana, esta dimensión cuantifica la calidad percibida de los vínculos afectivos e interpersonales. Mide tanto la reciprocidad afectiva (sentirse querido, valorado y apreciado por los demás) como la disponibilidad de una red de apoyo social funcional y confiable a la cual acudir en momentos de crisis o necesidad. Las puntuaciones altas denotan integración comunitaria sólida, relaciones íntimas nutricias y sensación subjetiva de pertenencia y colaboración interpersonal.

4. Significado (Meaning – M)

El dominio de significado aborda la convicción eudaimónica de que la propia existencia posee una dirección, un propósito trascendente y un valor último. Involucra el compromiso con causas, entidades o ideales que superan las fronteras del yo individual (tales como la familia, la creación artística, el servicio comunitario, la espiritualidad o la generación de conocimiento). Quienes puntúan alto en este factor experimentan que sus actividades cotidianas cobran coherencia existencial y están alineadas con una escala valorativa profunda.

5. Logro (Accomplishment – A)

El logro evalúa el sentido de competencia, progreso, autodeterminación y maestría en la consecución de metas personales y profesionales a corto y largo plazo. Estrechamente conectado con la autoeficacia de Albert Bandura y la necesidad de competencia, este componente no se limita al éxito material visible, sino a la vivencia interna de autoeficacia, perseverancia (grit) y la satisfacción intrínseca derivada de dominar desafíos y manejar eficazmente las responsabilidades asignadas.

Factores complementarios evaluados

• Emoción Negativa (N): Cuantifica la propensión hacia afectos disfóricos como la ansiedad, el enfado/ira y la tristeza. Actúa como contrapeso clínico para evitar diagnósticos de bienestar sesgados por deseabilidad social.
• Salud Física (H): Evalúa la vitalidad biológica autopercibida, la satisfacción corporal y el estado de salud en comparación con pares generacionales, reconociendo la conexión psicosomática indisociable del florecimiento.
• Soledad (Lon): Reactivo independiente que detecta el aislamiento social sentido, un potente biomarcador psicológico de riesgo para la morbimortalidad psiquiátrica y física.
• Felicidad Global: Medida general evaluativa que captura el balance global de vida.

6. Marco teórico / Theoretical Framework

El basamento epistemológico del PERMA-Profiler se enraíza de forma directa en el Modelo de Bienestar Multidimensional postulado por Martin E. P. Seligman en su obra Flourish: A Visionary New Understanding of Happiness and Well-being (2011). Esta conceptualización marcó un punto de inflexión paradigmtico respecto a su teoría primigenia de la Auténtica Felicidad (2002). En su formulación clásica, Seligman había conceptualizado la felicidad a través de tres vías: la vida placentera (pleasant life), la vida comprometida (engaged life) y la vida con significado (meaningful life), tomando la satisfacción con la vida como el criterio último de medida. Sin embargo, Seligman reconoció más tarde las limitaciones operativas de dicho enfoque: la satisfacción vital correlaciona excesivamente con el estado de ánimo puntual en el momento de la encuesta e ignora motivaciones humanas esenciales que no buscan prioritariamente el placer o la felicidad reportada.

En el modelo revisado de 2011, el objeto de estudio de la psicología positiva ya no es la «felicidad» per se, sino el florecimiento humano (flourishing). Este constructo se estructura formalmente como un constructor hipotético complejo compuesto por elementos reales, donde ningún factor por sí solo define el bienestar, pero cada uno contribuye autónomamente a él. Para que un elemento califique como pilar válido dentro del modelo PERMA, debe cumplir rigurosamente tres criterios teóricos:

1. Debe contribuir directamente al bienestar individual y colectivo.
2. Debe ser perseguido por las personas por su propio valor intrínseco, y no únicamente como un medio instrumental para alcanzar otro fin.
3. Debe ser susceptible de definición y medición de manera conceptualmente independiente de los demás pilares.

Desde una perspectiva metateórica, el modelo integra armónicamente la tradición hedónica (originada en Aristipo y Epicuro, que enfatiza la presencia de placer y ausencia de dolor, representada en el factor P) con la tradición eudaimónica (derivada de la Ética a Nicómaco de Aristóteles, continuada contemporáneamente por autores como Carol Ryff y Richard Ryan & Edward Deci en la Teoría de la Autodeterminación). Ryff había propuesto seis dimensiones psicológicas (autoaceptación, relaciones positivas, autonomía, dominio del entorno, propósito en la vida y crecimiento personal), mientras que Seligman organiza estas aspiraciones teleológicas en una estructura elegante y medible mediante cinco vías operativas.

Butler y Kern trasladaron esta matriz conceptual a una escala psicométrica aplicada. Reconociendo que el florecimiento no ocurre en un vacío incorpóreo, expandieron la monitorización integrando la esfera afectiva adversa (afecto negativo), el aislamiento (soledad) y el sustrato somático (salud física). Con ello, el PERMA-Profiler se erige como el instrumento estándar de referencia diseñado formalmente para traducir la teoría de Seligman en un perfil psicométrico válido y escalable.

7. Validez / Validity

La validez psicométrica del PERMA-Profiler ha sido analizada exhaustivamente desde su estudio fundacional (Butler & Kern, 2016), el cual contó con más de 30.000 participantes reclutados en diversas muestras de habla inglesa, así como en subsecuentes adaptaciones transculturales independientes en Europa, América Latina, Asia y Oceanía.

Validez de Constructo y Estructura Interna

La validez de constructo fue demostrada mediante técnicas de modelado de ecuaciones estructurales. Los análisis compararon múltiples configuraciones competitivas (modelos unidimensionales, modelos de factores independientes, modelos jerárquicos de segundo orden y modelos bifactoriales). Los datos confirmaron que un modelo de cinco factores correlacionados que convergen en un constructo latente general de florecimiento representa de manera óptima la estructura teórica del modelo PERMA, manteniendo al mismo tiempo suficiente varianza única en cada una de las subescalas para justificar su interpretación como perfil analítico disgregado.

Validez Convergente

El PERMA-Profiler ha demostrado una convergencia métrica sobresaliente al correlacionar sistemáticamente con instrumentos consolidados de bienestar subjetivo y eudaimónico:

• Satisfacción Vital: La puntuación general de PERMA exhibe correlaciones positivas de gran magnitud con la Satisfaction with Life Scale (SWLS) de Diener et al., situándose típicamente entre r = .70 y r = .82.
• Afecto Positivo: La subescala de Emoción Positiva (P) converge fuertemente con la subescala de Afecto Positivo del PANAS (r > .75).
• Bienestar Psicológico de Ryff: Las subescalas de Relaciones (R) y Significado (M) del PERMA-P exhiben coeficientes de convergencia elevados (r entre .65 y .78) con las escalas homólogas de Relaciones Positivas con otros y Propósito en la Vida de Carol Ryff.
• Felicidad Subjetiva: Se registran correlaciones robustas con la Subjective Happiness Scale (SHS) de Lyubomirsky y Lepper (r = .72 a .80).

Validez Discriminante y Divergente

La capacidad del instrumento para diferenciarse deconstructos clínicos de malestar es óptima:

• Las dimensiones centrales de PERMA muestran correlaciones inversas sustanciales con medidas estandarizadas de depresión (PHQ-9, r = -.55 a -.72), ansiedad (GAD-7, r = -.40 a -.58) y estrés percibido (PSS de Cohen, r = -.45 a -.62).
• La subescala de Emoción Negativa (N) del propio PERMA-P correlaciona positivamente con el afecto negativo del PANAS (r > .70) y negativamente con los cinco pilares de bienestar (r entre -.35 y -.55), confirmando que mide una dimensión diferenciada.
• Los índices de varianza extraída media (AVE) en estudios de validez discriminante superan habitualmente el umbral de .50 y cumplen con el criterio de Fornell-Larcker, demostrando que cada pilar mide una faceta cualitativamente distinta.

Validez Predictiva y de Criterio

En el terreno predictivo, el perfil arrojado por el PERMA-P ha demostrado predecir variables de funcionamiento real:

• Salud Física Objetiva y Biomarcadores: Estudios longitudinales han constatado que puntuaciones altas en el PERMA-Profiler predicen menor incidencia de trastornos cardiovasculares autopercibidos, hábitos de sueño más reparadores y mejor recuperación inmune.
• Rendimiento Ocupacional: Predice significativamente menor intención de rotación voluntaria, menor ausentismo laboral y mayores niveles de conductas de ciudadanía organizacional (OCB).
• Resiliencia Académica: En poblaciones universitarias, el dominio de Logro (A) y Compromiso (E) predice la retención escolar y el rendimiento académico promedio con independencia del cociente intelectual.

8. Confiabilidad / Reliability

La confiabilidad del PERMA-Profiler ha sido confirmada en múltiples ensayos psicométricos independientes a través de diversos coeficientes de precisión:

Consistencia Interna

En el estudio original de Butler y Kern (2016), los análisis arrojaron coeficientes de consistencia interna sólidos para todas las escalas, considerando que cada subescala consta únicamente de 3 reactivos diseñados para maximizar la cobertura del constructo sin redundancia léxica:

• Emociones Positivas (P): α de Cronbach = .88; ω de McDonald = .89
• Compromiso (E): α de Cronbach = .72; ω de McDonald = .73
• Relaciones Positivas (R): α de Cronbach = .82; ω de McDonald = .83
• Significado (M): α de Cronbach = .90; ω de McDonald = .91
• Logro (Accomplishment – A): α de Cronbach = .79; ω de McDonald = .80
• Bienestar General (PERMA global – 16 ítems): α de Cronbach = .94; ω de McDonald = .95
• Emociones Negativas (N): α de Cronbach = .71; ω de McDonald = .73
• Salud Física (H): α de Cronbach = .92; ω de McDonald = .93

Diversas adaptaciones transculturales (por ejemplo, validaciones en español realizadas en España, México, Chile y Colombia) han reportado consistencias internas altamente consistentes, con alfas oscilando entre .70 y .89 para las cinco subescalas y superando consistentemente .91 para la escala general de florecimiento.

Estabilidad Temporal (Test-Retest)

La estabilidad temporal del instrumento ha sido evaluada en intervalos temporales que oscilan entre 2 y 12 semanas. En intervalos de dos meses, Butler y Kern (2016) reportaron coeficientes de correlación intraclase (CCI) y correlaciones test-retest de Pearson de:

• Emociones Positivas: r = .79
• Compromiso: r = .68
• Relaciones: r = .78
• Significado: r = .83
• Logro: r = .75
• Puntuación Global PERMA: r = .84

Estos guarismos certifican que, si bien el bienestar psicológico responde a fluctuaciones situacionales y procesos de intervención, el PERMA-Profiler mide rasgos relativamente estables en ausencia de acontecimientos vitales transformadores.

9. Análisis factorial / Factor Analysis

La estructura latente del PERMA-Profiler ha sido examinada rigurosamente mediante técnicas de Análisis Factorial Exploratorio (AFE) y Análisis Factorial Confirmatorio (AFC) en bases de datos con decenas de miles de sujetos.

Resultados del Análisis Factorial Exploratorio (AFE)

En las fases preliminares de desarrollo, los análisis de componentes principales y de factores comunes con rotaciones oblicuas (Promax y Geomin) demostraron de forma concluyente que los reactivos agrupaban claramente en los factores teóricos hipotetizados. Cada ítem exhibió cargas primarias prominentes (generalmente > .60) en su factor diana correspondiente, con saturaciones cruzadas (cross-loadings) mínimas (< .20) en factores secundarios. El análisis paralelo de Horn respaldó la retención de los cinco factores primarios de bienestar, complementados por los factores ortogonales de emoción negativa y salud somática.

Modelado Confirmatorio (AFC) y Bondad de Ajuste

En el estudio de Butler y Kern (2016) y posteriores replicaciones transculturales, se sometió a prueba formal un modelo estructural de primer orden con cinco factores correlacionados (P, E, R, M, A) y un modelo jerárquico de segundo orden donde un factor general de florecimiento subsume las cinco dimensiones. Utilizando estimadores robustos frente a posibles no-normalidades multivariadas (como WLSMV o MLR), los índices de ajuste empírico han resultado ampliamente satisfactorios:

• CFI (Comparative Fit Index): .94 – .97 (superando holgadamente el criterio de buen ajuste de .90 y aproximándose al estándar estricto de .95).
• TLI (Tucker-Lewis Index): .93 – .96.
• RMSEA (Root Mean Square Error of Approximation): .042 – .058 (con un intervalo de confianza del 90% acotado estrechamente por debajo de .06, denotando un error de aproximación residual mínimo).
• SRMR (Standardized Root Mean Square Residual): .031 – .045.

Cargas Factoriales Típicas por Dimensión

Las cargas factoriales estandarizadas (λ) de los reactivos en sus respectivos constructos latentes se sitúan consistentemente en rangos de magnitud moderada-alta a muy alta:

• Emociones Positivas: Ítem 3 (λ ≈ .86), Ítem 13 (λ ≈ .89), Ítem 22 (λ ≈ .81).
• Compromiso: Ítem 2 (λ ≈ .68), Ítem 10 (λ ≈ .79), Ítem 17 (λ ≈ .63). El ítem 17 exhibe en ocasiones cargas ligeramente más discretas debido a la naturaleza subjetiva del «fluir» temporal.
• Relaciones Positivas: Ítem 8 (λ ≈ .76), Ítem 19 (λ ≈ .84), Ítem 21 (λ ≈ .82).
• Significado: Ítem 7 (λ ≈ .89), Ítem 9 (λ ≈ .91), Ítem 20 (λ ≈ .84). Esta subescala destaca habitualmente como la de mayor coherencia factorial e interpretativa.
• Logro: Ítem 1 (λ ≈ .77), Ítem 5 (λ ≈ .84), Ítem 15 (λ ≈ .71).
• Emoción Negativa: Ítem 4 (λ ≈ .68), Ítem 14 (λ ≈ .64), Ítem 16 (λ ≈ .79).
• Salud Física: Ítem 6 (λ ≈ .92), Ítem 12 (λ ≈ .89), Ítem 18 (λ ≈ .88).

La invarianza factorial de medición (configural, métrica, escalar y estricta) ha sido respaldada empíricamente a través del género (hombres vs. mujeres) y grupos de edad (jóvenes, adultos de mediana edad y personas mayores), garantizando que las comparaciones de medias entre colectivos sean legítimas y no atribuibles a sesgos de respuesta sistemáticos.

10. Instrumento de medición / Instrument

• Tipo de prueba: Instrumento psicométrico de autoinforme (cuestionario estandarizado cerrado).
• Formato de administración: Individual o colectivo; aplicable en formato lápiz y papel, o mediante plataformas digitales y telemáticas (administración web/computarizada).
• Tiempo de aplicación estimado: Entre 3 y 5 minutos (escala ultracorta optimizada para evitar la fatiga del respondiente).
• Población diana: Adultos (a partir de 18 años). Existen versiones adaptadas para adolescentes y contextos escolares (por ejemplo, EPOCH measure of adolescent well-being).
• Número total de ítems: 23 reactivos.
  • 15 ítems troncales correspondientes a los 5 pilares PERMA (3 reactivos por dimensión).
  • 1 ítem complementario de evaluación de felicidad general.
  • 3 ítems de evaluación de Afecto/Emociones Negativas.
  • 3 ítems de evaluación de Salud Física autopercibida.
  • 1 ítem independiente de evaluación de Soledad.
• Escala de respuesta: Escala de 11 puntos (graduada de 0 a 10) con anclajes semánticos en los extremos según el reactivo: 0 = Never a 10 = Always; 0 = Terrible a 10 = Excellent; 0 = Not at all a 10 = Completely.
• Cálculo de puntuaciones y subescalas: Las puntuaciones de cada factor se obtienen mediante el cálculo de la media aritmética (promedio simple de 0 a 10) de los ítems que lo componen:
  • Emociones Positivas (P): Media de los ítems 3, 13, 22.
  • Compromiso (E): Media de los ítems 2, 10, 17.
  • Relaciones Positivas (R): Media de los ítems 8, 19, 21.
  • Significado (M): Media de los ítems 7, 9, 20.
  • Logro (A): Media de los ítems 1, 5, 15.
  • Bienestar General (PERMA): Media aritmética de los 15 ítems PERMA más el ítem de felicidad global (media de los ítems 1, 2, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 13, 15, 17, 19, 20, 21, 22, 23).
  • Emoción Negativa (N): Media de los ítems 4, 14, 16.
  • Salud Física (H): Media de los ítems 6, 12, 18.
  • Soledad (Lon): Ítem 11 analizado como indicador único autónomo.
• Directrices de interpretación clínica y aplicada: Las puntuaciones finales oscilan en un rango de 0 a 10. Las puntuaciones entre 0 y 5.9 indican niveles bajos de florecimiento (áreas prioritarias para intervención); de 6.0 a 7.9 representan un funcionamiento psicológico moderado o estándar; y de 8.0 a 10.0 señalan un estado consolidado de alto florecimiento psicológico y plenitud. La interpretación analítica por perfil es preferible a la utilización exclusiva de la media global.

11. Permisos, Tarifas y Año del test / Permissions & Fee and Test Year

El PERMA-Profiler fue publicado formalmente en el año 2016 por Julie Butler y Margaret L. Kern. En concordancia con los principios del movimiento de ciencia abierta y la difusión democratizada de la evaluación psicológica promovida por la comunidad de psicología positiva, el instrumento está catalogado como un recurso de acceso abierto (Open Access).

• Tarifas: El uso del PERMA-Profiler es completamente gratuito para fines de investigación académica, práctica clínica individual no comercial, auditorías institucionales y educación.
• Condiciones de uso y licencias: Los autores autorizan su empleo sin necesidad de solicitar permisos escritos formales individuales, con la condición ineludible de citar adecuadamente la autoría y publicación original (Butler & Kern, 2016).
• Acceso a materiales y baremos: El manual psicométrico, las guías de codificación en R/SPSS y las traducciones a diferentes idiomas están disponibles libremente a través del sitio web académico oficial de la Dra. Margaret Kern: www.peggykern.org.

12. Referencias / References

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• Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The psychology of optimal experience. Harper & Row.
• Diener, E., Emmons, R. A., Larsen, R. J., & Griffin, S. (1985). The Satisfaction With Life Scale. Journal of Personality Assessment, 49(1), 71–75. https://doi.org/10.1207/s15327752jpa4901_13
• Fredrickson, B. L. (2001). The role of positive emotions in positive psychology: The broaden-and-build theory of positive emotions. American Psychologist, 56(3), 218–226. https://doi.org/10.1037/0003-066X.56.3.218
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13. Ítems de la escala (Scale Items)