La Teoría de las Necesidades Adquiridas de David McClelland: Motivación al Logro, Poder y Afiliación Introducción y Definición Central La Teoría de las Necesidades Adquiridas, desarrollada por el psicólogo estadounidense David McClelland, postula que la motivación humana es impulsada por tres necesidades fundamentales que no son innatas, sino aprendidas o adquiridas a través de la […]
La Teoría Atribucional de la Motivación de Bernard Weiner Definición Central de la Teoría Atribucional La Teoría Atribucional de la Motivación, desarrollada principalmente por Bernard Weiner, es un marco conceptual fundamental dentro de la psicología social y cognitiva que se centra en cómo las personas interpretan las causas de sus éxitos y fracasos y cómo […]
Teorías de la Motivación Definición Central y Alcance de la Motivación La Motivación es un constructo fundamental en la psicología que se define como el conjunto de procesos internos que activan, dirigen y mantienen el comportamiento hacia un objetivo específico o meta. Es la fuerza impulsora detrás de todas nuestras acciones, desde las necesidades biológicas […]
Teoría de la Acción (Handlungstheorie) – Heinz Heckhausen Definición Central de la Teoría de la Acción La Teoría de la Acción (o Handlungstheorie, en alemán), tal como fue refinada y sistematizada por el psicólogo alemán Heinz Heckhausen, constituye un marco fundamental dentro de la Psicología de la Motivación y la volición. En esencia, esta teoría […]
Teoría de la Reducción del Impulso de Clark Hull Definición Central de la Teoría de la Reducción del Impulso La Teoría de la Reducción del Impulso, formulada por el influyente psicólogo estadounidense Clark Hull a mediados del siglo XX, constituye uno de los marcos conceptuales más ambiciosos dentro del paradigma del neoconductismo. En su esencia […]