Teoría de la Autoeficacia de Albert Bandura Introducción y Definición Central La teoría de la Autoeficacia, formulada por el psicólogo canadiense Albert Bandura, constituye uno de los pilares fundamentales de la psicología moderna, especialmente dentro del marco de la teoría sociocognitiva. En su esencia más simple, la autoeficacia se define como la creencia que tiene […]
Teoría de la Equidad de J. Stacy Adams Definición Fundamental y Principios Centrales La Teoría de la Equidad, propuesta por el psicólogo organizacional J. Stacy Adams, se erige como una de las teorías de la motivación más influyentes dentro del ámbito laboral y social. En esencia, esta teoría postula que los individuos no solo se […]
Teoría del Establecimiento de Metas de Edwin Locke Introducción y Definición Central La Teoría del Establecimiento de Metas (Goal-Setting Theory) es una de las formulaciones más influyentes y empíricamente sólidas dentro del campo de la psicología organizacional, concebida principalmente por el psicólogo estadounidense Edwin Locke. Esta teoría postula que existe una relación lineal y directa […]
Teoría de los Dos Factores (Motivación-Higiene) de Frederick Herzberg Definición Central y Principios Fundamentales La Teoría de los Dos Factores, también conocida como la Teoría de Motivación-Higiene, es un modelo fundamental propuesto por el psicólogo Frederick Herzberg a finales de la década de 1950. Esta teoría postula que la satisfacción y la insatisfacción laboral no […]
Teoría ERG (Existencia, Relación, Crecimiento) de Clayton Alderfer Introducción y Definición Central de la Teoría ERG La Teoría ERG, acrónimo de Existencia, Relación y Crecimiento (Existence, Relatedness, Growth), es un marco conceptual fundamental en el estudio de la motivación humana desarrollado por el psicólogo Clayton Alderfer. Esta teoría representa una refinación y una respuesta empíricamente […]
Teoría de la Expectativa de Victor Vroom Definición y Fundamento Central La Motivación es un campo fundamental en la psicología, y la Teoría de la Expectativa, formulada por el psicólogo canadiense Victor Vroom en 1964, se erige como uno de los modelos de proceso más influyentes para comprender cómo los individuos toman decisiones sobre la […]
Teoría de la Autodeterminación (TAD) – Edward Deci y Richard Ryan Definición Central y Mecanismos Fundamentales La Teoría de la Autodeterminación (TAD), desarrollada principalmente por los psicólogos Edward L. Deci y Richard M. Ryan, constituye un marco macro-teórico de la motivación y la personalidad que se centra en el grado en que el comportamiento de […]
Teorías de la Motivación Definición Central y Alcance de la Motivación La Motivación es un constructo fundamental en la psicología que se define como el conjunto de procesos internos que activan, dirigen y mantienen el comportamiento hacia un objetivo específico o meta. Es la fuerza impulsora detrás de todas nuestras acciones, desde las necesidades biológicas […]
Modelo Circumplejo del Afecto de James A. Russell Definición y Estructura Central El Modelo Circumplejo del Afecto, propuesto por el psicólogo James A. Russell en la década de 1980, constituye una de las conceptualizaciones dimensionales más influyentes para describir y clasificar las experiencias emocionales humanas. Este modelo se diferencia de las teorías categóricas de la […]
Hipótesis del Marcador Somático de Antonio Damasio Definición Central de la Hipótesis del Marcador Somático La Hipótesis del Marcador Somático (HMS), propuesta por el neurocientífico portugués Antonio Damasio, es una teoría fundamental en la neurociencia cognitiva que postula que los procesos de toma de decisiones están intrínsecamente ligados a las emociones y a los estados […]